HR-afdelingen werken nauw samen met IT om robuuste beveiligingsprotocollen te implementeren voor het beschermen van werknemersgegevens. Dit omvat het invoeren van multi-factor authenticatie, encryptie van gevoelige informatie, en regelmatige beveiligingsaudits.
Daarnaast zijn HR-professionals verantwoordelijk voor het creëren van bewustzijn rond cybersecurity onder werknemers. Ze organiseren trainingen over veilige online praktijken, phishing-herkenning, en het belang van databeveiliging.
De implementatie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft de verantwoordelijkheden van HR op dit gebied verder vergroot. HR moet ervoor zorgen dat alle processen voldoen aan de privacywetgeving en dat werknemers op de hoogte zijn van hun rechten met betrekking tot hun persoonlijke gegevens.
Deze nieuwe verantwoordelijkheden vereisen dat HR-professionals hun kennis op het gebied van technologie en databeveiliging voortdurend bijwerken en nauw samenwerken met andere afdelingen om een alomvattende beveiligingsstrategie te ontwikkelen.